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Creación de estrategias personalizadas para optimizar los recursos humanos y alinearlos con los objetivos de la empresa
Selección de talento especializado para satisfacer las necesidades específicas de la empresa.
Estrategias para identificar, desarrollar y retener talento clave, impulsando el crecimiento profesional dentro de la organización
Diseño de planes de compensación y beneficios flexibles para mejorar la satisfacción y retención
Servicios de expertos en RRHH bajo demanda, sin comprometer recursos a largo plazo.
Impulso de una cultura sólida que fomente el bienestar y el compromiso de los empleados
Mejora de la marca empleadora y optimización de la experiencia de los empleados
Uso de IA para identificar brechas de talento y medir el impacto de las iniciativas de RRHH.
Programas de mentoría para apoyar el desarrollo profesional y personal de los empleados.
Proceso end-to-end (desde el perfil hasta la incorporación)
Solo hunting (búsqueda y screening telefónico)
Evaluaciones psicolaborales o por competencias
Mapeo de estructura actual y puntos críticos
Rediseño de roles y responsabilidades
Revisión de organigrama y flujos de trabajo
Recomendaciones accionables
Benchmark salarial por rol y nivel
Diseño de estructuras salariales claras y competitivas
Programas de beneficios flexibles
Diseño basado en arquetipos de personalidad
Medición de brecha salarial con IA para asegurar equidad
Mapeo cultural y escucha activa
Estrategias para fortalecer el clima y la conexión
Activación de valores en el día a día
Encuestas y herramientas para medir lo que importa
Diseño de EVP (Employee Value Proposition)
Comunicación interna y externa alineada a cultura
Estrategias para atraer, conectar y fidelizar talento
Capacitaciones diseñadas con propósito
Feedback 360 y evaluaciones de desempeño
Planes de carrera y sucesión
Mentorías individuales
Bienvenida estructurada y alineada a la cultura (primeros 90 días)
Diseño del recorrido e hitos clave para nuevos ingresos
Offboarding cuidado y respetuoso
Mentorías indivProtocolos, feedback y mejora continuaiduales
Dirección de talento por horas o proyecto
Soporte operativo y estratégico
Ideal para startups, pymes y equipos en evolución
Diagnóstico de herramientas y procesos actuales
Automatización de tareas repetitivas
Selección e implementación de soluciones HR Tech
Acompañamiento al equipo en la adopción
Revisión de CV y perfil profesional
Simulaciones de entrevista
Estrategia de búsqueda laboral
Reorientación y transición con propósito
Proceso end-to-end (desde el perfil hasta la incorporación)
Solo hunting (búsqueda y screening telefónico)
Evaluaciones psicolaborales o por competencias